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正舉新材員工年末堅守崗位書寫奮斗答卷

正舉新材訊】臘梅暗香浮動,年味日漸濃郁,當農歷新年的腳步愈發(fā)臨近,多數人已開始期盼闔家團圓之時,正舉新材各生產車間、研發(fā)實驗室、職能部門依舊一片熱火朝天的忙碌景象。在農歷年最后一個月的關鍵沖刺期,全體正舉新材人始終保持高昂的工作熱情,以“時不我待、分秒必爭”的奮進姿態(tài),錨定年度目標全力攻堅,用實干與堅守詮釋責任擔當,為全年工作畫上圓滿句號,也為新一年發(fā)展筑牢堅實根基。
生產一線是沖刺收官的“主戰(zhàn)場”,這里的奮斗身影最為動人。走進正舉新材核心生產車間,機器設備高速運轉,金屬碰撞聲、電機轟鳴聲交織成激昂的奮斗樂章。車間內,工人們身著統(tǒng)一工裝,眼神專注地緊盯生產流程的每一個環(huán)節(jié),從原材料進場檢驗到產品成型加工,再到成品質量檢測,每一步都精益求精?!霸绞桥R近年關,越要守住質量和效率的底線?,F在訂單量還很大,我們多趕一批貨,客戶就能安心過年,公司也能交出更好的年度答卷?!鄙a車間班組長王師傅一邊仔細檢查剛下線的產品參數,一邊說道。為保障訂單按時交付,生產團隊主動調整排班計劃,實行“三班輪崗、無縫銜接”模式,不少員工主動放棄調休,主動承擔額外工作任務,大家心往一處想、勁往一處使,全力沖刺年末生產目標。據統(tǒng)計,農歷年末最后一個月,生產車間產能較上月提升12%,產品合格率始終穩(wěn)定在99.8%以上,用硬核業(yè)績彰顯了正舉新材人的實干精神。
研發(fā)攻堅不停步,創(chuàng)新活力顯擔當。在公司研發(fā)中心,科研團隊同樣堅守崗位,圍繞新型材料性能優(yōu)化、生產工藝升級等關鍵課題全力攻關。實驗室里,研發(fā)人員身著白大褂,反復進行實驗論證,記錄每一組數據、調試每一個參數?!斑@個新型復合材料項目關系到公司明年的市場競爭力,必須在年前完成核心技術突破,為后續(xù)量產奠定基礎?!毖邪l(fā)部負責人李工程師介紹道。為加快項目進度,研發(fā)團隊制定了詳細的年末攻堅計劃,實行“每日復盤、每周總結”機制,針對實驗中遇到的技術難題,大家主動加班加點,查閱文獻、開展研討,甚至邀請行業(yè)專家線上指導。年輕研發(fā)人員小張原本已經買好了返鄉(xiāng)車票,但為了配合項目攻堅,主動退掉車票,全身心投入工作:“能參與這個重點項目,對我來說是難得的成長機會,等攻克了這個難題再回家過年,更有意義。”截至目前,該研發(fā)團隊已完成3項關鍵技術突破,申請發(fā)明專利2項,為公司新年技術創(chuàng)新工作開了好頭。
職能部門高效聯動,做好服務保障“后勤部”。生產研發(fā)的順利推進,離不開各職能部門的堅實支撐。銷售部門員工主動出擊,一方面積極對接老客戶,了解需求、反饋進度,保障訂單穩(wěn)定;另一方面主動開拓新市場,通過線上線下結合的方式開展市場調研與業(yè)務洽談,為來年業(yè)務增長儲備資源?!澳昴┦强蛻粜枨蠹械臅r期,也是我們鞏固合作、拓展市場的關鍵期,每天多接一個電話、多跟進一個意向客戶,都可能為公司帶來新的機會?!变N售部員工小劉說道。財務部門則全力推進年度財務決算工作,工作人員加班加點核對賬目、編制報表,確保每一筆數據準確無誤,為公司年度經營分析和來年戰(zhàn)略規(guī)劃提供可靠的數據支撐。行政后勤部門提前謀劃,在做好日常保障工作的同時,積極籌備年終福利、安全生產檢查等工作,為員工營造安全、溫馨的工作環(huán)境,讓大家能安心投入年末沖刺。
歲末的堅守,彰顯的是責任與擔當;不懈的奮斗,凝聚的是希望與力量。正舉新材員工之所以能在年末依然保持高漲的工作積極性,既源于對崗位的忠誠與熱愛,更得益于公司濃厚的企業(yè)文化氛圍。為激勵員工沖刺年末目標,公司不僅制定了合理的激勵機制,還組織開展了“送溫暖”活動,為堅守崗位的員工送上慰問品,了解大家的需求與困難,幫助解決實際問題。“公司一直很關心我們,不僅為我們提供了良好的發(fā)展平臺,還在年末送上了關懷,我們更要全力以赴做好本職工作,回報公司的信任。”員工們紛紛表示。

舊歲已展千重錦,新年再進百尺竿。在農歷年最后一個月的關鍵時期,正舉新材全體員工用實干書寫擔當,用熱情點燃希望,以飽滿的精神狀態(tài)沖刺年度目標。這份堅守與奮斗,不僅為公司全年發(fā)展畫上了圓滿句號,更彰顯了正舉新材人敢打敢拼、勇毅前行的精神風貌。展望新的一年,正舉新材人將繼續(xù)以昂揚的斗志、務實的作風,投身于企業(yè)高質量發(fā)展的浪潮中,書寫更多精彩篇章!

正舉新材員工年末堅守崗位書寫奮斗答卷(圖1)


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